失業給付の受給日数を延長する法

役所には、知らないばかりに損してしまう事がイッパイです。

決して裏技とか、非合法などのグレーなやり方ではありません。
現役で活躍している特定社会保険労務士の方のノウハウです。
まず著者のご紹介をします。

特定社会保険労務士 松井一（まつい　はじめ）
特定社会保険労務士 登録番号：261231
所属会：京都府社会保険労務士会
事務所名称：京都中央労働法務事務所
保有資格：特定社会保険労務士　行政書士


【活動内容】企業で働く方を対象にした失業保険・労働トラブル相談、コンサルティング。
労働紛争解決機関での代理人業務。セミナー主催、セミナー講師活動。
特徴は、社会保険労務士でありながら、企業向けの業務は一切行なっていないところ。
働者支援専門の社会保険労務士。
インターネット上の全国組織【労働問題解決ネットワーク代表】

国家資格者である著者が、責任と愛情を持って
ノウハウを開示してくれます。

現在、失業給付を受けている方も延ばすことができます。

≫失業給付期間を最長８５０日まで延ばす方法≪

6ヶ月以上失業保険を掛けた人なら受給の資格はあります。

でもほとんどの人は、思ったより短く、しかも自己都合退職の場合は
給付制限という制度で失業給付の支給は3ヶ月待機の後１ヶ月後、
つまり退職後4ヶ月は無収入になってしまいます。

４ヵ月後から支給されても勤務が５年未満の場合は９０日しか
有りません。
これでは落着いて、求職活動も出来ません。

≫失業給付期間を最長８５０日まで延ばす方法≪

現在、失業保険を受給中の方の失業給付期間を延長する事もできます。

失業保険 給付制限
失業保険 給付期間
失業保険 受給延長

自己都合退職の場合は給付制限という制度で失業給付の支給は
3ヶ月待機の後１ヶ月後

つまり退職後4ヶ月は無収入になってしまいます。

４ヵ月後から支給されても勤務が５年未満の場合は９０日しか
受給できません。

これでは、よほどゆとりのある人以外は満足な求職活動など
やってる暇はありません。

≫自己都合退職を会社都合退職に変更する方法≪

失業給付の延長はハローワークではあまり親切には
教えてくれない裏技です。

裏技と言っても決していかがわしい物ではありません。

社会保険労務士という国家資格を持つ著者が、責任を持って
伝授する合法的な方法で失業給付の期間が延長できます。

≫自己都合退職を会社都合退職に変更する方法≪

失業給付の受給はあなたの権利です、ノウハウを知って
権利を享受しましょう。

雇用保険 受給日数 延長
失業保険 受給日数 延長
失業保険 延長

給付制限を解除して、失業給付の受給日数を増やすには、
何が必要なのでしょう？

ノウハウと手続きとはいったいどんなものなのでしょう？

給付制限を解除したり、失業給付の日数を増やすには
職業訓練を受けるしか無いのでしょうか？

社会保険労務士の著者が、3,000件以上の豊富な実務経験で
全て解決してくれます。

≫給付制限を解除してすぐに失業保険を受給≪

このノウハウによって失業期間の収入を確保し余裕を持って、
新しい就職先を探せます。

そして、あなたは知らなかったという事がどんなに
損をするかという事を実感するでしょう。

失業保険の失業給付の延長はあなたの
求職活動の強い味方になってくれます。

≫給付制限を解除してすぐに失業保険を受給≪

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失業手当 給付制限

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